جريدة الوسيط البحرينية: الذكرى الستون والنموذج السياسي والحضاري للصعود الصيني

الثالثة: الحزب الشيوعي الصيني:

تطور الحزب في مراحل عدة، حيث قاد النضال الشعبي منذ نشأته عام 1921 وتعرض لحملات تطهير داخلي من حين لآخر لتحقيق عدة أهداف: منع الانقسامات الداخلية والصراع الداخلي، وتحقيق الوحدة الإيديولوجية والفكرية، ضمان تماشيه مع الظروف المتغيرة في الصين والعالم من خلال تطوير فكره الإيديولوجي، تدريب الكوادر بصفة دائمة من أدنى كادر في وظائف الدولة حتى مناصب الوزراء.

تصعيد الكوادر للمناصب الإدارية، تحديد مدة الوظيفة الإدارية بأربع سنوات قابلة للتجديد لأربع سنوات أخرى فقط.

اعتماد المتلازمة الثنائية للقيادة Co-leadership: بين الجهاز الإداري والجهاز الحزبي على كافة المستويات.فأمين الحزب في المدينة أو القرية أو المحافظة أو الإقليم أو الدولة هو الأول. في حين العمدة أو المحافظ أو رئيس الوزراء هو الثاني.- المسئول الحزبي يراجع ويتابع ويقدم التوصيات.

- المسئول الإداري يخطط وينفذ ويتابع ويقدم كشف حساب الإنجاز أو العقبات.

الرابعة: الزعيم السياسي الكارزماتي:

الذي تألق حتى ما يقرب من التقديسCult كما حدث مع ماو تسي تونغ، أو تألق حتى أصبح الزعيم الروحي God Father كما حدث مع دنغ شياو بينغ، أو تألق في إطـار القيادة السياسية الجماعية كما حدث مع جيانغ تسه مين، وهو جين تاو الرئيسان السابق والحالي.

 

شبكة الصين / 1 أكتوبر 2009 /