30 يوليو 2013/ شبكة الصين/ ذكر موقع (thenext) الأمريكي أن منظمة مراقبة العمال الصينية (CLW) أشارت في تقرير أصدرته مؤخرا إلى أن ثلاثة مصانع في الصين تابعة لشركة "خه شوه" المحدودة التايوانية للعلوم والتكنولوجيا، التي تعد أحد الموردين لشركة آبل، يشتبه في تشغيلها لعمال تحت السن القانونية وجعل العمال يعملون ساعات إضافية طويلة وغيرهما من العمليات غير القانونية، مما خرق 36 بندا قانونيا. وبالإضافة الى ذلك، فإن عمليات شركة خه شوه انتهكت 50 بندا قانونيا متعلقة بالإنسانية.

وحسب موقع (Thenextweb) فإن المصانع الثلاثة التي حددتها منظمة مراقبة العمال الصينية تقع في مدن شانغهاي وسوتشو ومدن أخري. ويمكن أن تُصنف العمليات غير الشرعية لشركة "خه شوه" ضمن 15 بندا مثل إساءة معاملة العمال والمعاملة غير العادلة في التوظيف وانتهاك حقوق النساء وتوظيف الأطفال تحت السن القانونية وبيئة العمل السيئة والمعاملة غير العادلة في الرواتب وغيرها.

وقالت شركة آبل إنها ستجري تحقيقا فوريا وأعلنت أنها قد ساعدت منظمة مراقبة العمال الصينية على التحقيق في شركة "خه شوه" قبل أن تصدر المنظمة هذا التقرير.

وأشارت شركة آبل الى أن شركة "خه شوه" يشتبه في أنها تحجز بطاقات هوية العمال، مما يجعلهم غير قادرين على البحث عن عمل جديد. وطلبت شركة آبل من شركة "خه شوه" وقف الأعمال غير الشرعية. وقال تشنغ جيان تشونغ (جيسون تشنغ) كبير الإداريين التنفيذيين بشركة خه شوه، أن الشركة ستجري تحقيقا شاملا في هذه الاتهامات، وتتخذ إجراءات فورية لإصلاح وتصحيح الانتهاكات لبنود قانون العمل الصيني ولوائح الشركة .

据国外媒体报道，thenext网站称，纽约一名为“中国劳工观察”（China Labor Watch 以下简称CLW）日期发布的一份报告显示，苹果供应商、台湾和硕科技公司在中国大陆的三家工厂涉嫌存在多项违规用工行为，其中，招用童工、超长加班等36项触犯了法律，另外还有50项有违人道精神

根据Thenextweb网站，被CLW点名的三家和硕工厂分别位于上海和苏州等地。CLW称，和硕公司大陆工厂违规行为可被归入15个条目，比如虐待劳务派遣型员工、招工歧视、侵犯妇女权益、招用童工、超长加班、员工薪资待遇不公、工作环境恶劣等

此外，值得一提的是，对于和硕涉嫌违规用工一事，苹果表示会立即展开调查之余，还宣称在CLW发布此份报告前，自己曾协助CLW调查和硕

苹果在发言中称，和硕大陆工厂还涉嫌扣押员工的身份证，导致后者不能重新找工作。苹果称已经要求和硕联合科技停止此违法行为。和硕总裁兼CEO程建中(Jason Cheng)称，“我们将全面调查这些指控，立即采取行动纠正违反中国劳动法和公司章程的行为