بكين 14 يوليو 2026 (شينخوا) أصدرت الصين مؤخرا توجيهات تطبيقية لتعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي وتطويره في قطاع الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لتحقيق التنمية عالية الجودة في هذا القطاع.

جاء ذلك ضمن "توجيهات تطبيقية لتسريع استخدام الذكاء الاصطناعي وتطويره في الموارد البشرية والضمان الاجتماعي" أصدرتها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي واللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح ووزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات والهيئة الوطنية للبيانات بشكل مشترك، حيث تضع التوجيهات أهداف عمل من ثلاث خطوات سيتم تنفيذها في غضون السنوات الخمس المقبلة، لتحقيق التنمية المنسقة بين الذكاء الاصطناعي وأعمال الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في البلاد.

وحسب التوجيهات، ستعمل البلاد على تطوير مجموعة من النماذج الكبيرة والتطبيقات الذكية عالية الأداء وإنشاء حوالي 20 من سيناريوهات التطبيق ومجموعات البيانات القائمة على أساس النماذج الكبيرة في قطاع الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، بداية من عام 2026.

كما طرحت التوجيهات تعميم الاستخدام واسع النطاق وتحقيق التنمية الذكية للذكاء الاصطناعي في قطاع الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في عام 2027، بالإضافة إلى توفير مجموعات بيانات عالية الجودة والاستخدام العام للذكاء الاصطناعي في القطاع بحلول عام 2030.