بكين 13 يونيو 2025 (شينخوا) أطلقت الصين حملة توظيف مكثفة تمتد لـ100 يوم، داعية الجامعات والسلطات المحلية إلى تعزيز توظيف الخريجين الجدد في 2025، وفقا لتعميم صادر مؤخرا عن وزارة التربية والتعليم الصينية.

وحثت الحملة الجامعات على خلق المزيد من فرص العمل الموجهة نحو السوق، وشجعت المؤسسات على تعزيز تدابير دعم التوظيف، بما في ذلك إعانات توسيع التوظيف وبدلات البحث عن عمل.

ودعت الوزارة رؤساء الجامعات على زيادة مشاركتهم في حملة توسيع التوظيف، مع التركيز بشكل خاص على التخصصات ذات معدلات التوظيف المنخفضة.

وطالب الإشعار قيادات الجامعات بزيارة ما لا يقل عن 100 شركة وتأمين 100 فرصة عمل، بينما يُنتظر من مسؤولي الأقسام والكليات زيارة ما معدله 10 شركات يديرها الخريجون أو تنتمي لقطاعات ذات صلة.

وسيتم إدخال خدمات التوظيف العامة إلى الحرم الجامعي، مع مساعدة الجامعات على الشراكة مع إدارات الموارد البشرية المحلية لإنشاء محطات لخدمات التوظيف؛ كما تم حث الرابطات الصناعية وغرف التجارة أيضا على دمج فرص التوظيف من المؤسسات المختلفة؛ وتقاسم قوائم الوظائف على نطاق أوسع.

وشددت الوزارة على تسريع التوظيف في الوظائف المدعومة من الحكومة، بما في ذلك وظائف في مجالات التعليم والخدمة العامة والشركات المملوكة للدولة، سعيا لاستكمال جميع عمليات التوظيف بحلول نهاية أغسطس.

وسيتم تعزيز مبادرات الخدمة الشعبية المستمرة مثل "مشروع الطبيب الريفي" و"برنامج المناصب الخاصة للمعلمين"، وهو برنامج توظيف خاص يتم تنفيذه لمعالجة النقص في المعلمين في المناطق الريفية في وسط وغربي البلاد، بينما سيتم أيضا زيادة الوظائف المجتمعية المخصصة لخريجي الجامعات.

وعلاوة على ذلك، أطلقت الوزارة برنامجا لتعزيز قدرات العمل لدى طلاب الجامعات، مع التركيز على توسيع المعارف والمهارات اللازمة في الصناعات الناشئة. وشهدت المبادرة إطلاق 1000 دورة قصيرة الأجل و1000 برنامج تدريب مهني على الصعيد الوطني للفئات ذات الصلة.

كما تحث الوزارة على تقديم دعم خاص لضمان توظيف الخريجين الذين يواجهون صعوبات.

وتظهر البيانات الرسمية أن عدد الخريجين الجامعيين في الصين من المرجح أن يصل إلى 12.22 مليون في عام 2025، بزيادة 430 ألف خريج عن العام الماضي.