مسؤول صيني: وضع خطة تحديد سن التقاعد قبل عام 2020

بكين 10 مارس 2014 (شينخوا) تعهد مسؤول بارز بأن تضع الصين خطط رفع سن التقاعد قبل عام 2020 في إطار سعي الحكومة لتطبيق إصلاحات مستمرة تتماشى مع انكماش القوة العاملة وارتفاع عدد المسنين في المجتمع.

وقال وزير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ين وي مين للصحفيين على هامش الدورة السنوية المنعقدة حاليا للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني "نظرا لأن رفع سن التقاعد يعد من ضمن المهام الرئيسية التي تم إدراجها في اجتماع هام للإصلاح فى العام الماضي فإن الوزارة ستقوم حتما بطرح تلك الخطة قبل عام 2020".

وتطبيقا للسياسة الرسمية باتخاذ خطوات تصاعدية صغيرة لم يفصح ين عن تفاصيل الخطة الجديدة.

يذكر أن سن التقاعد في الصين هو 60 عاما للرجال و55 للنساء للموظفين و50 عاما للنساء للعاملات.

وفي ظل الضغوط المتزايدة التي يواجهها سوق العمالة ونظام المعاش في الصين بسبب ارتفاع عدد المسنين بين تعداد السكان أدركت السلطات الحاجة لإجراء تغيير في هذا الإطار.

اظهرت أحدث البيانات الرسمية أن عدد القوة العاملة بين السكان في الصين انخفض بمقدار 2.44 مليون شخص ليصل إلى 919.54 مليون شخص خلال عام 2013 وهو انخفاض للعام الثاني على التوالي في حين بلغ عدد الذين تزيد أعمارهم عن 60 عاما 202.43 مليون نسمة.

وعلى الرغم من أن الحكومة تبدو مصممة على تغيير سياسة التقاعد إلا أن أية محاولات لتغيير تلك السياسة ستقابل بمعارضة شعبية شديدة نظرا لأن هذا سيعني المزيد من العمل وتأجيل سن التقاعد.

وأقر ين بوجود صعوبات وشدد على أن السلطات تدرس بعناية الاقتراحات المقدمة من مختلف الأطراف في إطار عملية صنع القرار.