الصين تحقق تقدما في التخلص من نظام "وعاء الأرز الحديدي"

بكين 27 مايو 2013 (شينخوا) ذكر تقرير وزاري نشر اليوم (الاثنين) أنه تم تحقيق تقدم جديد في جهود الصين الرامية للتخلص من نظام "وعاء الأرز الحديدي" أو النظام الذي يوفر وظيفة مدى الحياة في المؤسسات العامة الخاضعة للإشراف الحكومي خلال العام الماضي.

وقال التقرير الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي إنه تم توسيع نظام التوظيف القائم على العقود لتغطية أكثر من 90% من الوظائف التي توفرها المؤسسات العامة.

وأضاف التقرير أنه تم تطبيق نظام توظيف العاملين الموجودين بشكل علني وبناء على أساس تنافسي في المؤسسات العامة بحلول نهاية عام 2012.

يذكر أنه على مدار وقت طويل كان يتم تعيين الأفراد الذين يشغلون مثل تلك الوظائف بنظام "وعاء الأرز الحديدي" وهو ما يعني حصولهم على راتب منتظم والعمل في المؤسسات حتى التقاعد بغض النظر عن أدائهم.

لكن في خطوة إصلاحية هامة سعت الصين لإعادة تشكيل المؤسسات العامة من أجل تحسين الخدمات العامة.

وسيؤثر هذا الإصلاح على أكثر من 30 مليون شخص من العاملين في أكثر من 1.2 مليون مؤسسة عامة في شتى أنحاء البلاد وفقا للأرقام الرسمية المعلنة في أغسطس عام 2012.