وزير صيني : وضع التوظيف في الصين " صعب جدا " هذا العام

وزير العمل والضمان الاجتماعي تيان تشنغ بينغ

بكين 9 مارس ( شينخوا ) صرح وزير العمل والضمان الاجتماعي تيان تشنغ بينغ في بكين اليوم الاحد بأن وضع التوظيف في البلاد " صعب جدا " هذا العام على الرغم من انها وفرت 51 مليون فرصة عمل في المناطق الحضرية خلال السنوات الخمس الماضية.

وقال تيان على هامش الدورة الاولى للمجلس الوطني الحادي عشر لنواب الشعب الصيني ان قرابة 20 مليون عامل جديد يظهرون في المناطق الحضرية والريفية سنويا, وسيكون لدى الصين فريق كبير من القوى العاملة الجديدة لفترة طويلة نسبيا.

ولفت الوزير الى أن المدن والبلدات بمقدورها تقديم حوالي 12 مليون فرصة عمل فقط سنويا وهناك اعداد غفيرة من العمال الريفيين الذين يتدفقون الى المدن.

وكشف تيان عن ستة اجراءات ستتخذ لتعزيز التوظيف اولها :

تنفيذ استراتيجية توسع التوظيف واعطاء الاولوية للارتقاء بالتشغيل في مجال التنمية الاجتماعية والاقتصادية, وثانيها تحسين سياسة التوظيف النشط.

ويتمثل الاجراء الثالث ببناء آلية قوية يتم فيها دفع التوظيف من خلال تشجيع بدايات الاعمال, والاجراء الرابع تحسين نظام خدمات التوظيف للباحثين عن عمل في المناطق الحضرية والريفية .

اما خامس تلك الاجراءات فهو تقديم تدريب وظيفي الى العاملين لحل الصعوبات الهيكلية في التوظيف واخيرا اقامة نظام الانذار المبكر للبطالة والسعي للحفاظ على وضع ثابت للتشغيل.

نائب وزير العمل والضمان الاجتماعي سون باو شو

مسؤول : قانون عقد العمل يحتاج الى التنفيذ بدلا من التعديل

بكين 9 مارس ( شينخوا ) صرح نائب وزير العمل والضمان الاجتماعي سون باو شو اليوم الاحد بأن قانون عقد العمل يحتاج الى التنفيذ عوضا عن التعديل في المرحلة الراهنة.

وقال سون في مؤتمر صحفي عقد على هامش الدورة البرلمانية السنوية الحالية " بعد ان دخل القانون حيز التنفيذ في يناير , استقبله العاملون ومعظم ارباب العمل بالترحاب, لكننا لاحظنا تفاوتا في بعض الاراء والاصوات".

والقانون المؤلف من 98 مادة والذي سرى مفعوله في اول يناير العام الجاري , يؤهل عمال الشركات الذين خدموا لاكثر من عشر سنوات لتوقيع عقود عمل مع مستخدميهم تحميهم من الطرد دون ايما سبب.

ويلزم القانون ايضا ارباب العمل بتقديم حسابات ضمان اجتماعي للعاملين لديهم ووضع معايير للاجور للعمال في فترة التجربة وساعات العمل الاضافية.