نظام احترافية الضباط العسكريين

في نوفمبر عام 2013، طُرح في ((قرار اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني بشأن القضايا الرئيسية الخاصة بتعميق الإصلاح على نحو شامل)) الذي أجازته الدورة الكاملة الثالثة للجنة المركزية الثامنة عشرة للحزب الشيوعي الصيني، تشكيل الأنظمة العلمية والمعيارية لكوادر الجيش تدريجيا بدفع من إقامة نظام احترافية الضباط العسكريين. في نوفمبر عام 2018، وضع شي جين بينغ الترتيبات التفصيلية حول إقامة نظام احترافية الضباط العسكريين في اجتماع أعمال إصلاح السياسات والأنظمة للجنة العسكرية المركزية، حيث أوضح تحديد القدرات القتالية كالمعيار الوحيد الأساسي بشكل ثابت وتمحورا حول التخصص، وتعزيز اتخاذ القدرة على القتال كالمرشد، وإقامة مختلف الأنظمة لتربية واختيار وخدمة ومعاملة الضباط باتخاذ نظام درجات الضباط الذي يرشده نظام الرُتب العسكرية كالنقطة الهامة، وإقامة نظام تصنيف مناصب الضباط، وتعديل نظام الخدمة العسكرية للضباط وإبداع نظام إدارة التطوير الاحترافي للضباط، والتخطيط الشامل والتصميم لأنظمة تدريب وفحص واختبار وترقية وتعيين وتبادل الضباط.

军官职业化制度

2013年11月，中国共产党十八届三中全会《决定》提出，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。2018年11月，习近平在中央军委政策制度改革工作会议上，对建立军官职业化制度作出具体部署，明确以专业化为核心，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，强化打仗能力导向，以军衔主导的军官等级制度为重点，构建军官培养、选拔、服役、待遇等各项制度，构建军官岗位分类制度，调整军官服役制度，创新军官职业发展管理制度，统筹设计军官培训、考核、晋升、任用、交流等制度。