8 أغسطس 2025 / شبكة الصين / تشهد سوق العمل الصينية زخما جديدا يواكب التحول الصناعي المتسارع، مع حفاظها على قدر ملحوظ من الاسقرار. وخلال جولة ميدانية أجراها مراسلون في عدد من الشركات، لاحظوا دور التنمية الصناعية في تعزيز التوظيف بالبلاد، بدءا من تنافس الصناعات الناشئة على استقطاب الكفاءات، وصولا إلى زيادة طلب قطاع الخدمات الحديثة على المهارات المتخصصة.

الصناعات الناشئة تستقطب الكفاءات

قال لي بوه يانغ، الرئيس التنفيذي لشركة دي أس للتكنولوجيا، إن شركته تعمل حاليا على توسيع تطبيقات الروبوتات البشرية في مزيد من السيناريوهات. لذلك، هي في أمس الحاجة إلى توظيف كفاءات تجمع بين "المعارف الصلبة" في مجالات مثل الأتمتة الميكانيكية والذكاء الاصطناعي، و"المهارات الناعمة" المرتبطة بتخطيط وتصميم المنتجات.

ومع تسارع تطور الاقتصاد منخفض الارتفاع، تزايد الطلب على وظائف مثل مشغلي الطائرات بدون طيار، والمتخصيين في البحث والتطوير التقني.

وأوضح داي شين، المدير التنفيذي للموارد البشرية في شركة وو في تشانغ كونغ، أن شركته تحتاج إلى المزيد من الكفاءات في مجال تطوير الطائرات منخفضة الارتفاع، وتبحث بنشاط عن متخصصين في مجالات مثل إدارة سلاسل الإمداد والتسويق.

وأظهرت البيانات الصادرة عن شركة تشاوبين للتوظيف أن عدد الوظائف الشاغرة في مجالات الروبوتات البشرية والمواد الجديدة والأجهزة الذكية ارتفع بنسبة 398.1% و 72.1% و 50.3% على التوالي في الربع الثاني من العام الجاري مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

وأكد تشانغ تشينغ قانغ، الأستاذ بكلية الاقتصاد العمالي في جامعة بكين للتجارة والاقتصاد، ومدير مركز أبحاث أشكال العمل الجديدة في الصين، أن الصناعات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي والاقتصاد منخفض الارتفاع نمت بسرعة لتصبح قوة هامة في خلق وظائف عالية الجودة وتشجيع ريادة الأعمال.

الخدمات الجديدة تحفز توليد وظائف جديدة

مع تزايد الطلب على الخدمات المخصصة عالية الجودة، يشهد سوق العمل في الصين تحولا نحو التخصص والتقسيم الدقيق للوظائف، مما يفتح آفاقا جديدة للتوظيف.

وتظهر البيانات الصادرة عن منصات توظيف تنامي الطلب على العاملين في قطاع الخدمات الحديثة في الصين، خاصة في مجالات رعاية الحيوانات الأليفة، وصيانة السيارات، ورعاية المسنين، والخدمات الحياتية عبر الإنترنت. وبحسب بيانات "تشاوبين"، سجلت خدمات الحيوانات الأليفة أعلى معدل نمو بين جميع القطاعات الخدمية بـ72.2% خلال الربع الثاني من العام الجاري.

سياسات داعمة تعزز التوظيف عبر تنمية سلاسل القيمة

يتطلب تحقيق التكامل بين التوظيف وسلاسل الإمداد جهودا سياسية مستمرة. وتعمل الوحدات الحكومية المعنية على تعزيز ربط التنمية الصناعية بخلق فرص عمل جديدة من خلال حزمة سياسات تشمل الحوافز المؤسسية، وتدريب المهارات، بهدف توسيع نطاق الوظائف الجديدة وضمان استقرار سوق العمل.

وأصدر مجلس الدولة الصيني مؤخرا وثائق توجيهية تتضمن إجراءات في سبعة مجالات رئيسية تهدف إلى تعزيز ثقة الشركات والحفاظ على استقرار سوق العمل.

ووضعت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي إجراءات ملموسة لدعم حيوية الشركات، حيث أسهمت في خفض تكاليف التوظيف بأكثر من 90 مليار يوان، وتخصيص 11.3 مليار يوان لدعم برامج التدريب.

وتركز العديد من المناطق على الاستجابة لاحتياجات الشركات في مجال التوظيف من خلال تنظيم دورات تدريبية وتوفير دعم مستهدف للكفاءات، بما يواكب متطلباتهم في ظل التحول الصناعي، وتزويدهم بالمهارات الحرجة التي تتطلبها الصناعات الرئيسية والناشئة.

وأكد تشانغ تشين قانغ، أن تحسن اتجاه تطور الاقتصاد الصيني يضمن استقرار سوق العمل، مشيرا إلى أن الاقتصاد الرقمي، والتحول الأخضر، وخدمات الرفاهية، والتكامل الإقليمي ستظل قطاعات محورية في توليد فرص العمل.